TOP個人情報保護弊社の従業員に対しても履歴書等から個人情報を受け取る際は、利用目的を通知・公表する必要がありますか。
最終更新日 : 2021/03/24

弊社の従業員に対しても履歴書等から個人情報を受け取る際は、利用目的を通知・公表する必要がありますか。

1.関連する書籍

Q&Aとチェックリストでよくわかる! 改正 個人情報保護法対応ブック

従業員に対しても、利用目的を特定して、通知・公表する必要があります。

発売日:2017年06月10日
出版社:ぎょうせい
編著等:影島 広泰

https://www.businesslawyers.jp/lib/reader/?cid=05d44e45da63a2775c7bd462e32922659b2e0fd9d3754499b138db3c17dd69ba&adr=55&sort=default

2.関連するBUSINESS LAWYERSの記事

マイナンバーの利用目的はどのように通知・公表するべきか

公開日:2016年06月21日
著者:渡邉 雅之
https://www.businesslawyers.jp/practices/203

2020年6月成立の個人情報保護法改正の経緯とポイントを板倉弁護士が講演

公開日:2020年09月14日
https://www.businesslawyers.jp/articles/822

関連する質問